A l'occasion du meeting national organisé par la CGT le 31 Janvier 2012, dans la grande salle du zénith de Paris, 3 de nos délégués Conducteur et 1 Adjoint Technique ont répondu présents à l'invitation, et se sont joint ce jour là aux 11 membres de l'union syndicale, représentative de plusieurs syndicats au sein des services publics Parisiens.

Ce meeting qui réunissait 6000 personnes, venant de toutes les régions de France a été une réussite totale, tant par son organisation que par la richesse des débats.

De nombreuses personnalités politiques de gauche étaient présentes ainsi que divers représentants d'associations.

Deux grands thème ont été abordés : celui des retraites  vues sur le plan national et Européen,  la pénibilité et la souffrance au travail.

Dans le respect de notre engagement à vouloir suivre le dossier depuis le début, la CGT TAMDPE est en mesure de vous apporter tous les éléments calendaires précis à votre attention, sur  l'évolution de la situation au garage d'Aubervilliers.

Fin janvier 2012 : réintégration des deux Adjoints Techniques affectés aux travaux sous l'abri.

16 Février 2012 : fin des travaux de mise en sécurité de la halle.

Début Mars 2012 : Réintégration de l'ensemble des Adjoints Techniques.

Juillet 2013 : Départ de nouveau des Adjoints Techniques. ( début des travaux : en fonction du montant du budget estimé, la halle sera, soit démolie et reconstruite, soit consolidée).

Fin 2013 - Début 2014 : réintégration de tout le personnel.

Pour cette première réunion de l'année 2012, beaucoup de monde était réuni autour de la table.
Les Chefs de garage de Clichy, Ivry Bruneseau, Romainville, les ingénieurs de la Division Nord, Sud et Ouest. Enfin, la présence de Mr Fouache, Perronno, des bruères et la délégation CGT TAMDPE.

1/ Noël des enfants ( arbre de Noël) :
 La mise en œuvre du nouveau dispositif cette année a été concluant. Tout s'est bien passé et aucun agent n'a rencontré de soucis particulier par rapport aux écueils de l'année précédente.

2/ Vœux du Maire :
Aucun soucis particulier également.
A noter que très peu d'agents en ont fait la demande dans les garages.
 

Chers adhérents,

Comme tous les ans, a lieu la traditionnelle remise des cartes syndicales sur les sites.

Nous vous invitons à prendre connaissance des dates ci dessous et venir partager un moment de convivialité avec nous.

18 JANVIER 2012

De 12h à 13h.

ANNULE POUR CAUSE DE MOUVEMENT SOCIAL

(Nous vous communiquerons prochainement une nouvelle date).

40 personnes au total ont répondu présents à cette journée.

Accueil des participants à 8 h 30 autour d'un petit déjeuner convivial. L'occasion pour tous, de pouvoir se réunir et échanger ensemble son expérience personnelle et son quotidien.

9 heures : ouverture de séance par notre Secrétaire  Général, Jean Jacques Malfoy, qui  souhaite à tous la bienvenue. S'enchaine ensuite un bilan de la situation depuis le dernier congrès des TAMDPE des 30 Septembre et 1er Octobre 2009.

Point n° 1 : interrogations sur nouvel organigramme des TAM  et sur le devenir du comité de suivi.

Le Directeur de la DILT, Mr Gallon, nous fait part de difficultés sur le projet de la Direction, mais que celui ci est toujours en cours. En ce qui concerne le comité de suivi, celui ci se poursuit. Il nous annonce qu'à son issue, un séminaire sera prévu  début 2012, et en présence des organisations syndicales.

Présentation à cette réunion, de fiches récapitulatives sur les différentes dotations classées par corps, ainsi que leur mise en application sur les années à venir.

Nous nous félicitons des tableaux présentés, qui sont le fruit d’un travail de longue haleine entre les représentants du personnel et la Direction. Nous avons enfin pu nous faire entendre sur certains besoins réels des personnels en matière d’équipement. Des effets nouveaux et plus appropriés vont  prochainement être mis en place. Nous restons toutefois vigilant et prêt à travailler sur de nouvelles réflexionsqui viendraient à survenir par la suite.

Ce qui va changer pour 2012 .

Les CDA :

A TOUS LES CDA ET ADJOINTS TECHNIQUES
CONCERNES PAR LE DEMENAGEMENT D’AUBERVILLIERS

Suite à une audience accordée par Mr Cheval, avec la présence de Mme Le Sciellour et Mr Péronot, le 22/08/2011, afin de faire le point sur la situation,
Nous avons pu obtenir pour ceux ayant un impact négatif en termes de temps et de kilomètres supplémentaires  :

• 2 heures supplémentaires en 402 par mois, ou suivant les situations individuelles, 3 heures supplémentaires en 402 par mois.

• De plus, suivant les mêmes critères, ½ RC mensuel ou 1 RC mensuel, sera accordé.

Dans la concertation la plus totale et la plus grande compréhension, nous avons tous ensemble pu faire face à une situation difficile et temporaire.

Que tous soient remerciés, en espérant réintégrer au plus vite le garage d’affectation : Aubervilliers.

Sachez que nous sommes à votre disposition pour tous renseignements complémentaires et situations à gérer.

Le Maire de Paris s’autorise à remettre en cause un acquis social datant d’après Guerre, « les correspondants sociaux du Centre 602 ».

CECI EST INTOLERABLE !

Toujours à votre service pour répondre à toutes vos demandes, qu'elles soient sociales, de santé ou autres, vos correspondants vont disparaître à compter du 1er septembre 2011.

Si vous le souhaitez, envoyez-nous vos messages de soutien et participez à la lutte entre le bras de fer qui s’engage avec le Maire de Paris.

Avec le Centre 602, notre organisation syndicale et tous les autres auteurs de la vie sociale à Paris, ne laissons pas mettre à bas un lieu social, datant depuis plus de 60 ans.

Tous répondons présents à toutes les actions qui vous seront proposées pendant cette période estivale.

TOUS ENSEMBLE POUR FAIRE RECULER CE MAUVAIS COUP
 

Annoncé par Mr Dagnaud lors du CHS propreté du 28 Juin 2011, un rapport d'expertise fait état que la structure porteuse de la halle du site d'Aubervilliers, menace de s'effondrer.

Des mesures ont aussitôt été prises, afin de pouvoir gérer au mieux cette situation.

Tous les désidératas du personnel ont été retenus, suite à notre intervention et avec l'accord de la Direction, à savoir :

1. Respect de la sécurité des agents
2. Prise en compte de tous leurs besoins par rapport à leur acheminement sur d'autres sites éventuels.
3. Maintien d'une activité continue dans le garage.

Toutes ces mesures sont transitoires et devraient durer environ une année.

Pour les agents qui rencontreraient d'éventuelles difficultés, suite à ce remaniement, nous les invitons à se mettre en relation avec notre syndicat.