Réunion du 28 Mai 2010.

Petit rappel : Le permis feu est un document que l'agent doit remplir, signer puis le faire valider par son supérieur hiérarchique avant toute intervention nécessitant une source de mise à feu. (soudure, meulage, etc...)

Cette procédure s'effectue déjà dans le privé. La ville veut tout simplement la reprendre et faire appliquer ce concept en interne.

Malheureusement, il s'est avéré que dans la pratique, la procédure est trop lourde à mettre en application et, est loin de faire l'unanimité parmi le personnel.

Le but de ces débats étant de revoir justement certains aspects techniques pour une meilleure mise en application.

Tout le monde s'accorde de dire autour de la table que le problème principal est, qu'il faut systématiquement un encadrant pour faire valider ce permis feu et que cela doit être fait à chaque intervention. Or, la hiérarchie n'est pas toujours disponible immédiatement et un travail de soudure à ce moment là ne peut pas toujours attendre.

Autre problème soulevé : l'agent doit apposer sa signature sur ce document. Cela est ressenti par l'ensemble des ouvriers comme un engagement fort sur leur responsabilité en cas d'accident. Et du coup, un dédouanement de la hiérarchie.

Mr Desbyes ne voit pas plus de responsabilité par ce document qu'à l'accoutumé.
 

Mr Fournier verrait plus ce permis feu sous forme de module de formation axé vers une sensibilisation sur les risques et précautions à prendre lors de ces travaux. Il pense qu'une bonne formation périodique aux agents concernés serait beaucoup plus adéquat.

Mr Desbyes souhaiterait qu'éventuellement, le permis feu s'applique qu'à ceux qui sont amenés à souder ou meuler occasionnellement. Les habitués seraient écartés de la procédure.

Mr Mateu de la CGT TAMDPE ne voit pas l'intérêt de faire appliquer un permis feu à certains et pas à d'autres.

D'une manière générale on peut dire que le permis feu dans l'état n'est pas applicable comme il le devrait.

A l'unanimité, on s'oriente plus vers une solution sous forme de module avec création d'un tableau de "check list" ( rappel des consignes, ce qui ne faut pas faire, etc...) en évidence sur les postes de soudures.

(aucune objection de la part des syndicats et du coté de l' administration).

Une info à ce sujet sera faite lors des réunions mensuelles entre l'encadrement et les adjoints techniques.

Conclusion :
Le permis feu comme il est présenté à ce jour, reste ainsi et continuera à être à disposition du personnel si ceux ci décident en faire usage. IL N'Y AURA CEPENDANT, AUCUNE OBLIGATION DE L'UTILISER.
Une concertation entre la BPRP et la SMM aura lieu pour envisager la mise en place de ces modules périodiques ainsi que de la fameuse " check list".
Tout cela sera communiqué lors d'une prochaine réunion.

D'autre part, une réponse sera attendu oralement lors du prochain CHS.